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適職診断のQ＆A
適職診断とはなんですか？
適職診断とは、職業や学問にどれくらい適した素質・能力を持っているかを判断するために実施されるものです。
適職診断はどこが開発・開催しているんですか。
いろいろな機関が開発・開催しています。例えばSPI2はリクルート、一般職業適性検査（ＧＡＴＢ）は、独立行政法人の日本労働研究機構(JIL)です。
適職診断の信頼性があるの？
適職診断の信頼性については、ある一定の信頼性はあると思われます。ただ完全なものではないので、その点は理解しておきましょう。
SPI検査とは？
能力適性検査と性格適性検査から構成される適性検査です。
SPI2検査とは？
SPI検査が新しくなったもので、テストセンターなどのいろいろな場所でテストを受けることができます。
Y-G性格検査とは？
矢田部・ギルフォード性格検査のことで、検査者が質問を読み上げることによってテストをします。
クレペリン検査とは？
内田クレペリン精神検査のことで、能力や性格、行動特徴を測定することができます。
一般職業適性検査（ＧＡＴＢ）とは？
アメリカの労働省が開発したＧＡＴＢが元になっており、厚生労働省編一般職業適性検査のことを指します。
Ｒ-ＣＡＰとは？
興味・価値観・志向を詳細に分析する適職診断・職業適性検査プログラムです。
適職診断の対策は？
能力適性検査は、問題集を数多く練習しておきましょう。